Laboral

Las reclamaciones laborales son variadas y pueden surgir en diversas etapas de la relación entre empleadores y empleados. A continuación, se detallan algunas de las reclamaciones más habituales en el ámbito laboral:

1. Nóminas y Pagos Salariales:
   • Retrasos en el pago de salarios.
   • Diferencias salariales no justificadas.
   • No aplicación de aumentos o revisiones salariales acordadas.
2. Horas Extras:
   • No reconocimiento ni remuneración de horas extraordinarias.
   • Ausencia de registro de horas de trabajo.
3. Despidos:
   • Despido improcedente o sin causa justificada.
   • No abono de indemnizaciones correspondientes.
   • Despido durante situaciones protegidas por ley (como baja por enfermedad o embarazo).
4. Contratos Laborales:
   • No formalización de contrato por escrito.
   • Modificación unilateral de condiciones contractuales.
   • Incumplimiento de cláusulas contractuales acordadas.
5. Acoso Laboral y Discriminación:
   • Acoso moral o laboral por parte de superiores o compañeros.
   • Discriminación por motivos de género, edad, raza u otras características protegidas.
6. Vacaciones y Descanso:
   • Negación injustificada de días de vacaciones.
   • Incumplimiento de periodos mínimos de descanso entre jornadas laborales.
7. Seguridad en el Trabajo:
   • Falta de medidas de seguridad en el lugar de trabajo.
   • Negligencia en la prevención de riesgos laborales.
   • Accidentes laborales y falta de compensación correspondiente.
8. Reconocimiento de Derechos:
   • No reconocimiento de derechos sindicales.
   • Falta de acceso a la formación continua o profesionalización.
9. Teletrabajo:
   • Falta de acuerdo formal para la realización de teletrabajo.
   • No proporcionar los recursos necesarios para trabajar de forma remota.
10. Falta de Cumplimiento Normativo:
    • Incumplimiento de normativas laborales y de seguridad social.
    • No respetar los límites de jornada laboral.
11. Maternidad y Paternidad:
    • Discriminación relacionada con la maternidad o paternidad.
    • Falta de concesión de permisos relacionados con la crianza de hijos.
12. Formación y Desarrollo Profesional:
    • Ausencia de oportunidades de formación y desarrollo profesional.
    • No reconocimiento ni promoción de habilidades y méritos.